Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Vodja delovne sile
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo izkušenega in motiviranega Vodjo delovne sile, ki bo odgovoren za učinkovito načrtovanje, organizacijo in upravljanje zaposlenih v našem podjetju. Vaša glavna naloga bo zagotoviti optimalno razporeditev zaposlenih glede na potrebe podjetja, spremljati njihovo učinkovitost ter zagotavljati skladnost z zakonodajo in internimi pravilniki. Kot Vodja delovne sile boste tesno sodelovali z vodstvom podjetja, oddelkom za človeške vire in drugimi oddelki, da bi zagotovili nemoteno delovanje in doseganje poslovnih ciljev.
Vaša vloga bo vključevala analizo trenutnih potreb po delovni sili, načrtovanje prihodnjih potreb, pripravo urnikov dela, spremljanje prisotnosti in odsotnosti zaposlenih ter zagotavljanje ustrezne pokritosti delovnih mest. Prav tako boste odgovorni za pripravo poročil o učinkovitosti zaposlenih, analizo podatkov in predlaganje izboljšav za optimizacijo delovnih procesov.
Pomemben del vašega dela bo tudi komunikacija z zaposlenimi, reševanje morebitnih konfliktov in težav ter zagotavljanje pozitivnega delovnega okolja. Pričakujemo, da boste aktivno sodelovali pri razvoju strategij za izboljšanje produktivnosti, zmanjšanje stroškov in povečanje zadovoljstva zaposlenih.
Idealni kandidat bo imel odlične organizacijske sposobnosti, sposobnost analitičnega razmišljanja in dobre komunikacijske veščine. Prav tako mora biti sposoben hitro prilagajati načrte glede na spreminjajoče se okoliščine in potrebe podjetja. Pomembno je, da ste sposobni delati pod pritiskom, učinkovito upravljati s časom in imeti pozitiven odnos do dela.
Če ste oseba, ki uživa v delu z ljudmi, ima izkušnje z upravljanjem delovne sile in želi prispevati k uspehu podjetja, vas vabimo, da se pridružite naši ekipi. Nudimo vam dinamično delovno okolje, možnost osebnega in poklicnega razvoja ter konkurenčno plačilo.
V našem podjetju cenimo predanost, strokovnost in timsko delo. Kot Vodja delovne sile boste imeli priložnost sodelovati z različnimi oddelki, pridobivati nove izkušnje in razvijati svoje sposobnosti. Vaš prispevek bo ključen za uspešno delovanje podjetja in zadovoljstvo naših zaposlenih.
Pridružite se nam in postanite del uspešne zgodbe, kjer boste lahko pokazali svoje sposobnosti, pridobili dragocene izkušnje in prispevali k rasti in razvoju podjetja. Veselimo se vaše prijave in možnosti, da vas spoznamo ter skupaj ustvarimo uspešno prihodnost.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Načrtovanje in organizacija delovne sile glede na potrebe podjetja
- Priprava in upravljanje urnikov dela zaposlenih
- Spremljanje prisotnosti, odsotnosti in delovne učinkovitosti zaposlenih
- Analiza podatkov o delovni sili in priprava poročil za vodstvo
- Sodelovanje z oddelkom za človeške vire pri zaposlovanju in usposabljanju zaposlenih
- Reševanje konfliktov in težav med zaposlenimi
- Zagotavljanje skladnosti z zakonodajo in internimi pravilniki
- Razvoj in implementacija strategij za optimizacijo delovnih procesov
- Komunikacija z zaposlenimi in zagotavljanje pozitivnega delovnega okolja
- Sodelovanje pri pripravi proračuna za delovno silo
Zahteve
Text copied to clipboard!- Diploma iz področja upravljanja človeških virov, ekonomije ali sorodnega področja
- Najmanj 3 leta izkušenj na področju upravljanja delovne sile ali podobni vlogi
- Odlične organizacijske in analitične sposobnosti
- Dobre komunikacijske in medosebne veščine
- Poznavanje zakonodaje s področja delovnih razmerij
- Sposobnost dela pod pritiskom in hitro prilagajanje spremembam
- Izkušnje z uporabo programske opreme za upravljanje delovne sile
- Sposobnost učinkovitega reševanja konfliktov
- Poznavanje metod optimizacije delovnih procesov
- Aktivno znanje angleškega jezika
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne izkušnje imate z načrtovanjem in upravljanjem delovne sile?
- Kako pristopite k reševanju konfliktov med zaposlenimi?
- Katere metode uporabljate za analizo učinkovitosti zaposlenih?
- Kako bi zagotovili skladnost z zakonodajo pri upravljanju delovne sile?
- Kako se odzovete na nenadne spremembe v potrebah po delovni sili?
- Kakšne izkušnje imate z uporabo programske opreme za upravljanje delovne sile?
